橄榄形人才结构仍困扰中国软件业发展|求职就业-浙江培训在线

搜索信息: 关键字:

→找不到适合我的课程信息怎么办? →我要进行企业内部培训! →免费注册发布课程在线推广! →浙江培训在线邮局入口!

当前所在位置:首页→资讯中心 →求职就业→橄榄形人才结构仍困扰中国软件业发展

橄榄形人才结构仍困扰中国软件业发展

发布时间: 2008-6-23 9:10:33 作者: 经济参考报发布者: alexcat 人气: 59

　　新华社大连6月22日电在已经连续举办六届的中国国际软交会上，人才话题几乎年年都是焦点。商务部人事司司长王志平在此间表示，“橄榄形”的人才结构依然困扰中国软件业的发展。
　　王志平说，当前业界稀缺的是两端——高精尖人才与低层次“实战型”的人才；通过正规大学教育，集中在软件工程师的层面上，也就是“橄榄”的中部，则较为充足。这种不合理的结构成为软件业最大的烦恼之一。
　　据介绍，2007年中国软件产业人才缺口20万，而且这个缺口正以每年20%的速度增长。同时，高校毕业生操作水平低，不熟悉软件行业国际标准，外语能力不够，每年软件毕业生中只有20%的人能够直接进入企业工作。
　　王志平说，商务部从2006年开始实施服务外包“千百十”工程，目标之一是培养一大批实用型软件技术人才和管理人才，在五年内培训30万-40万承接服务外包所需的实用人才，吸纳20万-30万大学生就业。
　　有专家指出，在培养模式上下功夫才能缓解结构不合理带来的“人才荒”。例如，IT人才的培养应划分不同层次的学校承担不同层次的人才培养任务：高级软件人才，主要由重点高校培养；基础软件人才，如软件工程师和程序设计员等，主要由大量商业化培训机构培养；而信息技术应用人才的培养，则是所有学校的培养任务。

资讯文章频道免责声明：

1、浙江培训在线(以下简称“本网”)转载内容均注明作者、出处，若被其它网站转载则注明“来源互联网”和“未知”字样。
2、本网转载是出于资源共享的目的，并不代表本网站观点，也不构成任何建议。或证实其内容的真实性和合法性，敬请以权威部门公布的正式信息为准。
3、本网转载是出于传播海内外优秀管理理念之目的，纯属公益性质，无任何商业目的。
4、本网转载的所有作品均为公众作品，作品版权归作者本人所有。
5、如本网站转载稿件涉及版权等问题，请作者速来电或来函与本网联系，在此，我们首先向您表示诚挚的歉意，并将尽快予以改正或删除。

●相关行业新闻●

上一条记录：银行业理财产品优势正逐步显现
下一条记录：专家乐观看待奥运后中国经济发展

热点新闻