2008年7月18-20日 深圳 11月16-18日 北京
培训方式:
本教程集现代培训理念和培训技术之大成,采用多媒体影片导入、一分钟Mini演练、体验式学习、现场点评示范等方法相结合,让学员从理念到技能得到有效提升。
体验式学习:课堂讲授与学员演练相结合,突出“做中学”、“学中悟”,让学员深刻领悟所学内容。
课程特色:
→ 用培训师的36项职业训练支持你的事业。 使你的培训师之路从此迈向规范化,正规化。
→ PTT国际职业培训师特训营开课至今,共举办66期,在2200份客户反馈中,认为PTT“物超所值”的占98.4%;认为“物有所值”的,占1.6%。
→ 终身免费辅导,相当于仅用4800元就请到专家成员做你长期的培训顾问。
→ 建立更多的成功的人脉,创造更多的事业机会。
→ 专家导师即知即行,现场做给你看优秀培训师的成功秘诀。
→ 展示个人风采,宣传企业知名度,推广品牌课程。
課程大纲:
1 → 职业培训师成功指南
培训师的职业使命 培训事业的4项要求 培训师8项操守 培训师的3大能力
2 → PTT基本技法训练
怯场压力的破解办法 开场结尾8大问题 7种导入快速破冰 7种收结引发行动
培训师站坐走姿规范 手势运用技法12种 语言运用技法5种 表情运用技法6种
3→ PTT学员习性解析
成人学习特点 培训,因人而变 四种学员类型解析 体验式教学
启发式教学 互动式教学 沙盘式教学 培训师风格选型
4→ PTT经典教学方法
说明-现场演示法 启发-案例分析法 趣味-游戏带动法 操作-七步教练法
5→ PTT课堂互动技巧
提问回答5种方法 时空法 因果法 题解法
对比法,区分正误黑白 递进法 精彩点评技巧 培训现场应变技巧
现场掌控的五种方法
6 → PTT课程开发指南
课程开发8步流程 内容结构3大模式 简易课程五线谱 新知元素设计
哲理元素设计 情感元素设计 幽默元素设计