制作个人简历 人才招聘会

投递个人简历 双向选择签订协议

发放派遣证 投寄档案

影响择业的因素

职业地位

社会经济

文化环境

家庭亲友

领导老师

心理因素

毕业择业的四个阶段

准备阶段(心理,信息,材料)

推荐与自荐阶段

笔试面试阶段

选择,签约阶段

心理准备

1,洞察市场,调适情绪

2,进行合理的自我设计

(倾向性,匹配性,科学性)

3,消除浮躁,焦虑,恐惧心理

信息收集

1,学校,社会就业机构

2,社会实践和教学实习

3,公共传媒

4,网络

5,走访市场

6,家庭及社会关系

信息的筛选和处理

1,分析已获取信息的具体情况.

2,基于客观的自我认识,对信

息进行剖析.

3,分析信息来源的可靠性.

4,结合就业政策,规定考虑.

材料准备

1,推荐表

2,成绩单

3,各种证书

4,获得的科研成果证明

或发表过的文章

5,自传或自荐信

面试

面试的种类:

1,模式化面试

2,问题式面试

3,非引导式面试

4,压力式面试

5,综合式面试

面试的准备

1,知己知彼.

2,准备好有关背景材料

3,注意语言表达

4,注意仪表端庄

面试的技巧和方法

1,时间观念要强.

2,进入面试场合要从容大方.

3,面试过程中要保持举止文雅,谦虚谨慎.

4,知之为知之,不知为不知.

笔试

1,专业水平考试

2,素质能力考试

3,心理测试

4,论文写作

签约

1,就业协议书的使用

2,签约

3,违约

复习题

求职的基本程序:

第一:收集资料,准备材料

第二:根据实际确定自己的位置

第三:参加供需见面会或向用人单位

投递信息表

第四:面试

第五:与用人单位,学校签订协议书

(用人单位,学生处,本人各一份)